Pengaruh Motivasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di Misykat Mart Pondok Pesantren AL Mahrusiyah Lirboyo Kediri

Khoiruddin, Dimas Prasetya (2023) Pengaruh Motivasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di Misykat Mart Pondok Pesantren AL Mahrusiyah Lirboyo Kediri. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Tribakti Lirboyo Kediri.

	Text cover.pdf Download (515kB)
	Text Bab 1.pdf Download (261kB)
	Text Bab 2.pdf Download (270kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)
	Text Bab 5.pdf Download (203kB)
	Text Bab 6 .pdf Download (2MB)

Abstract

Motivasi secara umum yaitu sebuah kebutuhan yang mendorong seseorang untuk mencapai sesuatu yang diinginkannya, sedangkan komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi secara verbal atau lisan yang dapat dimengerti oleh kedua belah pihak. Motivasi dan komunikasi sangat berpengaruh terhadap karyawan, karena dengan dorongan tersebut seorang karyawan menjadi lebih bersemangat dalam melakukan setiap pekerjaannya. Dari uraian dapat dirumuskan masalah penelitian sebagai berikut : (1) Bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Di Misykat Mart Pondok Pesantren Al Mahrusiyah, (2) Bagaimana pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan Di Misykat Mart Pondok Pesantren Al Mahrusiyah, (3). Apakah ada pengaruh motivasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Di Misykat Mart Pondok Pesantren Al Mahrusiyah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasi, adapun pembahasannya bersifat teoritis dan empirik disertai dengan memberikan analisa sesuai dengan yang ada. Dengan jumlah sample 30 karyawan dan pelaksanaan penelitian ini di Misykat Mart Pondok Pesantren Al-Mahrusiyah Lirboyo Kediri, pengumpulan data menggunakan oberservasi, dokumentasi dan angket, sedangkan teknis analisis data menggunakan bantuan komputer program SPSS for Windows. Hasil penelitian yaitu (1). motivasi karyawan misykat mart tahun 2022-2023 tergolong sedang. Hal ini dibuktikan hasil kategorisasi motivasi diatas menyatakan bahwa M – 1 SD ≤ X < M + 1 SD, dengan nilai rentang 47-58 dan frekuensi 17 = 55,4%. (2) Komunikasi karyawan misykat mart tahun 2022-2023 tergolong rendah. Hal ini dibuktikan hasil kategorisasi motivasi diatas menyatakan bahwa M – 1 SD ≤ X < M + 1 SD, dengan nilai rentang 58 dan frekuensi 14 = 41,1%. (3) Ada pengaruh yang tidak signifikan motivasi dan komunikasi secara bersamaan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan = 0,682x 0,682 = 0.46512 dan nilai signifikasinya 0.682 lebih besar dari 0.05.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Subjects:	300 – Ilmu Sosial > 380 Perdagangan, komunikasi, dan transportasi > 380 Perdagangan, komunikasi, dan transportasi
Divisions:	Fakultas Syariah > Perbankan Syariah
Depositing User:	fadil ahmad
Date Deposited:	09 Jun 2025 03:59
Last Modified:	09 Jun 2025 03:59
URI:	http://repo.uit-lirboyo.ac.id/id/eprint/2192

Actions (login required)

View Item