PENGARUH SELF-ESTEEM TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA PENDIDIK DI SMK PGRI 2 KEDIRI

Risda, Amanah Nurgena (2024) PENGARUH SELF-ESTEEM TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA PENDIDIK DI SMK PGRI 2 KEDIRI. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Tribakti.

	Text Cover.pdf Download (947kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (469kB)
	Text BAB I.pdf Download (695kB)
	Text BAB II.pdf Download (683kB)
	Text BAB III.pdf Download (893kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (800kB)
	Text BAB V.pdf Download (520kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (185kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (3MB)

Abstract

Kepuasan kerja menjadi salah satu aspek penting yang mempengaruhi kualitas kinerja tenaga pendidik. Di sektor pendidikan, khususnya tenaga pendidik menghadapi tantangan tambahan seperti tekanan untuk mencapai hasil akademik yang tinggi, minimnya fasilitas penunjang, dan stres akibat perubahan kebijakan sering terjadi. Ketika orang-orang dengan harga diri (self-esteem) yang tinggi yakin terhadap kemampuan mereka sendiri dan merasa dihargai oleh orang-orang disekitar mereka, kinerja mereka menjadi lebih meningkat. Oleh karena itu rumusan masalah sebagai berikut 1. Bagaimana self-esteem yang ada pada tenaga pendidik di SMK PGRI 2 Kediri? 2. Bagaimana kepuasan kerja pada tenaga pendidik di SMK PGRI 2 Kediri? 3. Bagaimana pengaruh self-esteem terhadap kepuasan kerja pada tenaga pendidik di SMK PGRI 2 Kediri?. Tujuan penelitian 1. Mengetahui self-esteem yang terdapat pada tenaga pendidik di SMK PGRI 2 Kediri. 2. Mengetahui tingkat kepuasan kerja tenaga pendidik di SMK PGRI 2 Kediri. 3. Mengetahui pengaruh self-esteem terhadap kepuasan kerja pada tenaga pendidik di SMK PGRI 2 Kediri Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif. Penelitian ini menggunakan teknik total sampling. yang melibatkan 70 tenaga pendidik di SMK PGRI 2 Kediri sebagai sampel penelitian. Data dianalisis menggunakan metode analisis statistik Chi-Square. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh antara self-esteem dan kepuasan kerja dengan nilai Chi-Square Pearson sebesar 9,540 dan signifikansi asimtotik (p-value) sebesar 0,019 yang berati kurang dari 0,05. Ini berarti menolak hipotesis nol dan menyatakan adanya hubungan signifikan antara variabel kategori tersebut Hal ini menunjukkan bahwa self-esteem berpengaruh terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Subjects:	100 - Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi (ilmu jiwa) > 150 Psikologi (ilmu jiwa)
Divisions:	Fakultas Dakwah > Psikologi Islam
Depositing User:	Mahasiswa 2023 uit
Date Deposited:	02 Jun 2025 02:41
Last Modified:	02 Jun 2025 02:41
URI:	http://repo.uit-lirboyo.ac.id/id/eprint/2803

Actions (login required)

View Item